Dotazy pro Mgr. Nadeždu Priečinskou
12. 4. 2011
otázka
dobrý den, asi máte dotazů ohledně rodičovské dovolé plno, ale prosím vás o odpověď i na mj dotaz, protože se v tom vůbec neorientuji. před prvním těhotenstvím jsem nastoupila do zaměstnání, ale ve zkušební době jsem otěhotněla a dostala jsem...
odpověď
Dobrý den,
ohledně Vašeho dotazu si prosím projděte starší příspěvky, na podobné dotazy bylo již mnohokrát odpovězeno. Zkráceně lze uvést, že jednou zvolená varianta čerpání rodičovského příspěvku je neměnná. Změnou v čerpání rodičovského příspěvku...
6. 4. 2011
otázka
Dobrý den, paní magistro, ráda bych se zeptala na následující věc. Pracuji ve školství, pracovní smlouvu mám do konce června, nastoupila jsem vloni poslední týden v srpnu. Pokud bych otěhotněla a šla na mateřskou v průběhu července, srpna, mám nárok...
odpověď
Osoby vedené v evidenci na úřadu práce nemají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, pobírají rovnou rodičovský příspěvek. Pokud máte uzavřenou smlouvu na dobu určitou, stanoví zákoník práce, že trvání pracovního poměru mezi týmiž účastníky je možné...
6. 4. 2011
otázka
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, zda není možné dát dítěti 3 křestní jména... partner je původem z Mali a čekáme spolu holčičku, která se má v květnu narodit. Máme pro ní vybraná 3 jména a všechna jsme vybrali jak z tradičních tak náboženských...
odpověď
Dobrý den,
zákon v ČR opravdu umožňuje dát dítěti křestní jména dvě. S dotazem na povolení výjimky se prosím obraťte na příslušný úřad.
S pozdravem
Mgr. Petra Kněžourová
AK Mgr. Nadeždy Priečinské
6. 4. 2011
otázka
Dobrý den, jsem na mateřské dovolené a firma u které jsem zaměstnána je v insolvenci. Od insolvenčního správce jsem dostala výpověď. Je toto možné i když jsem na MD? Čekáme teď druhé dítě a vůbec nevím jak to bude s výší mateřské. Když si vyberu, že...
odpověď
Dobrý den,
zákoník práce stanoví, že zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, tj. mimo jiné v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají...
6. 4. 2011
otázka
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda je možné si při rodičovské dovolené přivydělat ve firmě svého současného zaměstnavatele formou nějaké brigády. Mám RD na 2 roky, pobírám příspěvek, ale chtěla bych do firmy chodit nepravidelně pracovat. Zřejmě...
odpověď
Dobrý den,
na nárok na Rodičovský příspěvek nemá přivýdělek nebo zaměstnání žádný vliv. Je však důležité, abyste jakožto rodič, který příspěvek pobírá, zajistila řádnou a celodenní péči o Vaše dítě. Bude-li tedy zajištěna péče o dítě, můžete...
6. 4. 2011
otázka
Dobrý den,
se zaměstnavatelem mám uzavřenu prac. smlouvu na dobu určitou, ve smlouvě přímo stanoveno "po dobu PPM a rodičovské dovolené paní XY". Datum jejího návratu by byl 12.3.2011. Tato zaměstnankyně ale do práce již nenastoupí /našla...
odpověď
Dobrý den,
Vaše smlouva je uzavřena na dobu určitou, tedy trvá po dobu rodičovské dovolené zaměstnankyně, za kterou jste byla do zaměstnání přijata. Zákoník práce stanoví, že pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby s vědomím...
21. 2. 2011
otázka
Dobrý den, prosím o rau jak mám postupovat. Potřebuji konrétní radu už nevím jak dál.
odpověď
viz odpověď na Váš další dotaz
Mgr. Petra Kněžourová
AK Mgr. Nadeždy Priečinské
21. 2. 2011
otázka
Dobrý den, prosím o radu už nevím jak dál.
Stručně se pokusím popsat o co jde:
31.7.2010 - zaměstnavatel nám oznámil, že 1.8.2010 počínaje prodává místo výkonu naší práce jiné společnosti a byli jsme si jeden po druhém zváni do kanceláře, abychom...
odpověď
Dobrý den,
podpora v nezaměstnanosti se nově neposkytuje uchazeči o zaměstnání, kterému náleží zákonné odstupné. Počátek podpůrčí doby pro poskytování podpory se tak posune o dobu, po kterou uchazeči o zaměstnání přísluší zákonné odstupné. Žena na...
21. 2. 2011
otázka
Dobrý den, mám dotaz k novele zákona od 01.01.2011. Budu končit rodičovskou dovolenou (dětem budou 3 roky) 01.04.2011. Zaměstnavatel mi drží místo ale nemůžu nastoupit do práce protože děti půjdou do školky až od září. Dám tedy u zaměstnavatele...
odpověď
Dobrý den,
předně je třeba uvést, že výpověď dohodou náš právní řád nezná. Buď je možné ukončit pracovní poměr dohodou nebo výpovědí. Zákon o zaměstnanosti řadí nezbytnou osobní péči o dítě ve věku do 4 let mezi vážné důvody. Mám tedy za to, že...
21. 2. 2011
otázka
Dobrý den
potřebovala bych poradit kde najít za jakých podmínek je možné prodložení RD. Nenašla jsem nikde ani rozsah či nějaký seznam diagnos a hlavně zpusob posouzení. Syn má v 09 jít do mš a dle jeho problémů mi na uřadu na rovinu řekli že ho...
odpověď
Dobrý den,
podle zákoníku práce je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci k prohloubení péče o dítě na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená se poskytuje matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od...