Dotazy pro Mgr. Nadeždu Priečinskou
10. 2. 2006
otázka
Dobry den. Plati povinnost do osmi dnu oznamit narozeni ditete u zdravotni pojistovny v CR i pro deti narozene v zahranici? Nebo staci dite nahlasit az po navratu do CR? Dekuji. Zuzana.
odpověď
Dobrý den, u dítěte narozeného v zahraničí je třeba doručit co nejdříve po narození dítěte doklad o narození dítěte ze zahraničí do příslušné zdravotní pojišťovny. Ta přidělí prozatímní rodné číslo miminku. Po návratu ze zahraničí je třeba vyřídit...
9. 2. 2006
otázka
Dobrý den, asi budu mít hloupý dotaz, ale radši se ptám:-) Peněžitá pomoc v mateřství se vyplácí přes mého zaměstnavatele a pak rodičovský příspěvek také? Nebo ten jde už přes sociálku? A pak mateřská a rodičovský příspěvek...musím si je zahrnout do...
odpověď
Dobrý den, peněžitá pomoc v mateřství se vyplácí prostřednictvím zaměstnavatele pokud jste zaměstnána a rodičovský příspěvek vyplácí příslušná Správa sociálního zabezpečení dle místa bydlište. Tyto dávky se nedaní.
9. 2. 2006
otázka
Dobrý den, otázka ohledně společného zdanění manželů (manžel zaměstnanec, manželka na mateřské) : 1) Rozdílný trvalý pobyt - stačí přiložit čestné prohlášení o sdílení společné domácnosti?2) Je nějak omezena částka vrácené daně3) Při více dětech -...
odpověď
Dobrý den, dotaz bych směřovala spíše daňovému poradci, společné zdanění manželů je nově zavedená úprava a nerada bych v něčem chybovala.
9. 2. 2006
otázka
dobry den pani doktorko mam dotaz 1.1O.2004 jsem dostala vypoved jeste ve zkusebni dobe 3mesice jiz jsem byla tehotna.brala jsem nemocenskou a nasledne pak materskou dcera se narodila 17.3:2005 nyni jsem sni doma a jsem znovu tehotna miminko cekam...
odpověď
Ve zkušební době, pokud je skutečně písemně a platně v pracovní době sjednána je možné zrušit pracovní poměr a to, jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zaměstnance. Ochrana zaměstnankyně se tohoto způsobu skončení pracovního poměru netýká....
9. 2. 2006
otázka
Dobrý den. Paní doktorko, ráda bych se vás zeptala, zda je možné, aby mi zaměstnavatel dal výpověď v tomto případě: byla jsem u firmy necelé tři měsíce, takže jsem ještě byla ve zkušební době. V tomto období jsem onemocněla a zaměstnavatel v tom...
odpověď
Dobrý den, ve zkušební době, pokud je skutečně písemně a platně v pracovní smlouvě sjednána je možné zrušit pracovní poměr a to, jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zaměstnance. Ochrana zaměstnankyně se tohoto způsobu skončení pracovního...
8. 2. 2006
otázka
Dobrý den, paní doktorko,jsem nastávající svobodná matka, již jsem na mateřské dovolené, zaměstnavateli již jsem vyplněnou žádost o peněžitou podporu v mateřství odevzdala, ale peníze mi bude vyplácet příslušná sociální správa, ptž zaměstanavatel je...
odpověď
Skutečnost, že jste svobodná matka uveďte jak svému zaměstnavateli (požíváte zvýšené ochrany), tak příslušné správě sociálního zabezpečení. Nemocenské pojištění zaměstnanců malých organizací provádí příslušná okresní správa sociálního zabezpečení (...
8. 2. 2006
otázka
Dobrý den, pracuji jako OSVČ (překladatelka, pracuji doma) a nejsou mi bohužel jasné některé otázky spojené s mateřskou a rodičovskou dovolenou. Pokud jsem to správně pochopila, po dobu mateřskénesmím být nijak výdělečně činná, na mateřskou se...
odpověď
Dobrý den, nástup na mateřskou dovolenou se zpravidla realizuje 6 týdnů před očekávaným dnem porodu, v tuto dobu jste zajištěna nemocenskými dávkami a bylo by možno uzavřít pouze dohodu o provedení práce v rozsahu nejvýše 100 hodin. V době mateřské...
7. 2. 2006
otázka
Dobrý den paní doktorko,chtěla bych se zeptat na Váš názor, zda je třeba v případě, že budu svobodná matka (ještě nevím, zda bude otec vůbec uveden v rodném listu dítěte) uzavírat za asistence pracovnic soc. úřadu mimosoudní dohodu o výživném s...
odpověď
Dobrý den, Jitko, v případě že se rozhodnete být svobodnou matkou a otce dítěte neuvádět v rodném listu dítěte, nebudete "muset" řešit ani otázku eventuálního výživného. Nezapomeňte však v této situaci, že podle novely Zákona o rodině...
7. 2. 2006
otázka
Dobry den,chtela jsem se zeptat na vyplaceni materske dovolene. Jsem zamestnana ve firme od 4/05. V soucasne dobe vedeni firmy uvazuje o tom, ze se nase firma bud spoji s jinou nebo bude uplne zrusena. Je mozne, ze zmenou ve firme bych mohla mit...
odpověď
Dobrý den, zaměstnavateli sdělte těhotenství, jakmile budete mít doklad o těhotenství od příslušného lékaře. Bude záležet na firmě k jakým organizačním změnám dojde, pokud nebude zrušena - nesmí Vám dát výpověď. Bude - li zrušena zcela, pak je...
6. 2. 2006
otázka
Dobrý den paní doktorko,jsem moc ráda, že tady byla otevřena i právní poradna.Mám takovýto problém a moc Vás prosím o radu. S manželem máme roční dceru a náš vztah není zrovna ideální. Ovšem uvědomuji si to pouze já. Ani jedne z nás nemáme jiné...
odpověď
Dobrý den, pokud se rozvádějící se manželé nedohodnou o poměrech dítěte pro dobu po rozvodu rozhoduje soud vždy v souladu se zájmy dítěte. Ve většině případů se takto malé děti svěřují do péče matky pokud není důvod pro opačné řešení. V každém...