výpověd po skončení RD a odstupné

dobrý den,dne 12.11.2011 mi končí rodičovská dovolená. zaměstavatel se k 1.1.2010 (po dobu jejího trvání) restrukturalizoval asi takto:společnost BBC byla tvořena 3skupinami,každé v jiném městě,pod jedním IČ. moje skupina přešla na nové IČ,dále vykonává tu samou činnost,v té samé hale,v tom samém městě,ale pod novou hlavičkou a IČ. zaměstnanci podepsali dohodu (k 31.12.2009 výpovědi a od 1.1.2010 nástup k "novému"zaměstnavateli)moje smlouva byla "přeložena" do jiného města,vedena dále pod původním IČ,ale mám ve smlouvě uvedeno výslovně : ...firma v Hranicích, místo výkonu práce v Hranicích. nyní mi nabízejí různé pozice v jiném městě u původní firmy,které je cca 25km(Valašské Meziříčí) vzdáleno. jako matka cca 3letého dítěte dojíždět odmítám, navíc (i když s partnerem žijeme společně již 15let, nejsme manželé) a jsem svobodná matka pečující o dítě do 15let, čili bez mého souhlasu mě nikdo nikam "překládat" nemůže.a jsou si toho vědomi,jen je pochopitelně snaha,kdybych na to přistoupila, že by mi nemuseli dávat výpověd a odstupné. můj dotaz je tedy: jak by měla výpověd vypadat a od kterého data by měla běžet? za předpokladu že se mám 14.11.2011 vrátit po rodičovské dovolené do zaměstnání,ale není kam, na pvodním místě je jakoby "jiná" firma, resp.dojíždět nehodlám,čili musím dostat 2měsíce výpověd, budu doma????? a bude mi chodit 2měsíce plat????? čili výpověd by měla běžet počínaje 14.11.2011 - 2měsíce,to je do 14.1.2011 a poté ihned vyplaceno odstupné? a po uplynuté této výpovědní doby mi přináleží odstupné 3měsíční,které bude po skončení výpovědi ihned na účet vyplaceno?????? podotýkám že výpověd "dohodou" podepsat nechci,protože jak jsem z ostatních dotazů a odpovědí dočetla,jednak je to pro mě nevýhodné,protože má nárok na 2měs.výpovědní + 3mesíce odstupné, to by mi museli nabídnout 5měsíců odstupného,abych skončila ihned, ovšem pro případné účely úřadu práce by stejně bylo nejvhodnější,abych měla důvod výpovědi uveden -"nadbytečnost z org.důvodů", což je pak jednoznačné,že jsem neodešla sama. hlavně mě zajímá jak to tedy bude s výplatou peněz,protože obzvlášt před vánocemi,kdy rodičovská skončí,by bylo kruté čekat na finanční prostředky.nebo je lépe dohodnout se příklad na 5měsících odstupného, budu volná ihned,zaměstnavatel uštří na odvodech soc.+zdrav.??????? práci si samozřejmě hledám už nyní dopředu, na úřad práce věřím že se ani nedostanu -:)) vřele vám děkuji za srozumitelný vyklad.hezký den, DM