Rozvázání pracovního poměru (§ 48-73 Zákoníku práce) - obrázek Výpovědí může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr s těhotnou zaměstnankyní a se zaměstnankyní trvale pečující o dítě mladší než tři roky jen zcela výjimečně v případech uvedených v § 52 písm. a, b, g, h a § 53 a 54. Zákoník práce Další články k tématu Knihy: Významný zdroj informací a stále atraktivní medium pro mnoho čtenářů. Alkohol v těhotenství: Škodlivé účinky a doporučení pro budoucí maminky Objevte sekci o cukrovce a těhotenství na Porodnice.cz! Jak je důležité pečovat o první dětské zoubky? sdílet Tisknout přeposlat